第10章 公司改制(第1/2 页)
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父子两个都是雷厉风行的人，说完工作，就分派任务去执行。
王军负责去工商局去变更营业执照，负责重新去找办公场所。
王超负责构建公司框架，然后把每个部门的人补充到位。
公司的总经理肯定是老爸王军，底层员工就是以前的八十个农民工，剩下的中层，还是一片空白。
目前王超设计的公司框架有秘书处，负责公司的合同起草和文件管理等；
财务部负责公司账务处理，结算工资，企业报税纳税等；
人力资源部负责人员的招聘和公司的考勤等；
技术部负责施工现场技术的管理等；
物资管理部门负责物资的采购和资产的管理等等。
王超细数了一下，哪一个部门都很重要，都需要可靠的人管理。
想了很久，也没想出好的办法，只能向老爸老妈求助。
王军在外面跑了一天，
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