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133背朝黄土面朝天(第2/2 页)

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精细化管理,越需要稳定的人员来精准把控。

就拿施肥来说,他和几位技术人员连续熬夜多日制订了一套施肥的固定程序:在果树周围挖出1米见方、深20厘米左右的坑,把肥料撒进去,然后再盖上草、土。

这看似简单,但要在1500亩的果园每一棵树下都如此操作,并不容易。

程屿手下有四位作业长,他要求作业长严格盯紧这一程序的操作,而他经常要随时进行抽检,有时甚至要扒开土层,看看施肥的数量和均匀程度。

而不能严格完成的农户作业之余都会被一遍又一遍进行培训,培训的时间多了,种树的时间就少了,收入也比其他人低一截,时间一长,大家有了危机感。

研究不少日子后,程屿又制定了一套新的薪酬制度,按照农户每月预发工资3500,年底果子收获后,根据每户交出的数量和等级算收入总额,除开预�

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